Tillit i vardagen
"Att få ansvar för dialogen med en väldigt viktig kund visade hur mycket kollegorna litade på mig – och det gjorde mig stolt."
ÄgarVision
Jag hjälper ledare att utveckla grupper till lojala team. Och individer att utvecklas i sina yrkesroller.
Boka ett möte
Från grupp till team!
Vad skiljer en grupp från ett team?
Skillnaderna kan variera mycket beroende på mognad, en grupp kan till exempel sakna psykologisk trygghet, uppleva otydliga roller och sakna förståelse för en gemensam riktning och mål.
Min roll är att
Coacha dig som ledare att utveckla just ditt team, tillsammans hittar vi vad som gör att er förflyttning får allra bäst effekt.
Positiva effekter
När din grupp blivit mer av ett team, kommer du se ett ökat engagemang och en egen vilja att bidra och ta ansvar för att ni tillsammans ska nå gemensamt uppsatta mål.
Blir du nyfiken på möjligheterna
Då bjuder jag dig gärna på ett möte som du kan lämna med både nya insikter om ditt nuläge och en väg framåt.
Att ha en Affärs-PT som ditt personliga stöd på jobbet ska vara lika självklart som att ha en PT på gymmet!
Om du har fastnat i din yrkesroll eller bara vet att något behöver förändras?
Då vill jag att du bokar ett möte med mig!
🧭 Det där som behöver förändras känns som ett stort frågetecken.
🧭 Du hör dig själv säga: ”jag borde ta tag i det här...”
🧭 Du vill inte gå ett allmänt program, du vill ha hjälp med just dina frågor.
🧭 Du ägnar för lite tid åt din egen utveckling, trots att du vet att den behövs.
Att ha en Affärs‑PT som ditt personliga stöd på jobbet är någon som inte är din chef, kollega eller partner – utan din egen tränare!
Våra senaste bloggposter 😊
-
27 januari 2026
Så följer du upp teamets mål
Mål får verklig kraft när de följs upp genom reflektion och handling. När teamet regelbundet stannar upp, lär och justerar skapas samsyn och målen blir då en naturlig del av vardagen, inte ett sidospår. Det är i den kontinuerliga dialogen som kultur byggs och beteenden formas ✨
-
20 januari 2026
När ledare ska kliva in eller tillbaka
Som ledare balanserar du ständigt mellan två ytterligheter: kontroll och tillit. Att veta när du ska kliva in och när du ska kliva tillbaka är avgörande för både ditt ledarskap och organisationens framgång ⚖️
-
13 januari 2026
Ledarskap som får teamet att växa
Inför Tulpanens dag den 15 januari vill vi påminna om att precis som blommor behöver rätt näring, behöver team en kultur som stödjer tillväxt 🤝
Deltagare i Lojalt Team berättar