Lojalt Team programmet
Hjälper ledare att utveckla grupper till lojala team.
Där sedda personer blir engagerade, produktiva & vill ta ansvar 💖
Varför ledare väljer Lojalt Team programmet
Några av mina kunder insåg att de aldrig har tänkt på vad som faktiskt skiljer en grupp från ett team.
Vi landar i att det kan handla om att många medarbetare kan ingå i flera olika arbetsgrupper, och då uppstår frågan – var har man sin lojalitet?
Det blir också tydligt att många chefer önskar sig ”den perfekta” medarbetaren – med stort engagemang, ansvarstagande, självgående med bra driv, och att man så klart också vill uppnå sina mål. Man kommer till mig när man vill bli en bättre ledare för sitt team.
Hur vi faktiskt bygger team.
För att få ihop teamet med de där ”perfekta medarbetarna” insåg vi vilka saker som verkligen var viktiga.
Det blev tydligt att vi alltid behöver psykologisk trygghet, både för att må bra, men även för att kunna hitta innovativa lösningar i vardagen.
Vi behöver även bli sedda, av både chefer och kollegor.
Vi behöver få förtroende och känna att kollegorna litar på oss.
Det är då vi blir produktiva!
Det här är vad Lojalt Team programmet hjälper dig som ledare att implementera i ditt ledarskap.
Så här arbetar vi
En digital nulägesanalys ger er en gemensam bild av er startposition.
Därefter samlas ni i en workshop och definierar målen för er utvecklingsresa.
Gruppen arbetar sedan med regelbundna digitala reflektionsövningar och feedback-möten.
Parallellt får du som ledare mitt stöd inför varje möte och i din egen utveckling.
Vad får ni som team och organisation?
Ni är en grupp personer som jobbar tillsammans, men med programmets hjälp blir ni ett team – där ni tar ansvar tillsammans för något som alla vill uppnå.
När det finns psykologisk trygghet blir ni ett företag med högt i tak på riktigt! På ert företag berättar ni om fel som görs för att tillsammans utveckla ännu bättre strategier!
När ni är ett team på riktigt, då tar faktiskt alla ansvar för de saker som ingen riktigt äger. Ni gör det för att ni bryr er om varandra som team.
Och när allt det här är på plats – då blir ni en attraktiv arbetsgivare!
Där medarbetare är motiverade, engagerade och vill bidra.
Det här säger våra kunder
“ Tillsammans satte vi budgeten i april och vi gjorde All time high! Alla jobbade på, och detta stärker vårt förtroende för varandra att leverera.
- VD för Pk Produkter AB
"30 minuter på varje ledningsmöte – perfekt för att verkligen arbeta tillsammans med våra mål"
- Medlem i en ledningsgrupp
👉Vill du veta mer om vårt program, boka ett möte med oss nu!