Lojalt Team programmet
Hjälper dig som VD att utveckla din ledningsgrupp.
Varför ledare väljer Lojalt Team programmet
Några av mina kunder insåg att de aldrig har tänkt på vad som faktiskt skiljer en grupp från ett team.
Vi landar i att personer i en ledningsgrupp oftast ingår i flera olika arbetsgrupper. Då uppstår frågan – var har man sin lojalitet?
Det blev också tydligt att man önskade sig ”den perfekta” medarbetaren – med stort engagemang, ansvarstagande, självgående personer med ett bra driv, och att man såklart också vill uppnå sina mål.
Man kommer till mig när man vill bli en bättre ledare för sitt team.
Hur vi faktiskt bygger team.
För att få ihop teamet med de där ”perfekta medarbetarna” insåg vi vilka saker som verkligen var viktiga. Det blev tydligt att vi alltid behöver psykologisk trygghet, både för att må bra, men även för att kunna hitta innovativa lösningar i vardagen.
Vi behöver även bli sedda, av både chefer och kollegor.
Vi behöver få förtroende och känna att kollegorna litar på oss.
Det är då vi blir produktiva!
Det här är vad Lojalt Team programmet hjälper dig som VD att implementera i din ledningsgrupp
Så här arbetar vi
En digital nulägesanalys ger er en gemensam bild av er startposition. Därefter samlas ni i en workshop och definierar målen för er utvecklingsresa.
- Gruppen arbetar sedan med regelbundna digitala reflektionsövningar och feedback-möten.
- Vid varje möte tränar ni också på att sätta och uppnå gemensamma mål.
- Parallellt får du som ledare mitt stöd inför varje möte och i din egen utveckling.
Det här säger våra kunder
“ Tillsammans satte vi budgeten i april och vi gjorde All time high!
Alla jobbade på, och detta stärker vårt förtroende för varandra att leverera.
- VD för Pk Produkter AB
"30 minuter på varje ledningsmöte – perfekt för att verkligen arbeta tillsammans med våra mål"
- Medlem i en ledningsgrupp
👉Vill du veta mer om vårt program, boka ett möte med oss nu!