Inför Tulpanens dag den 15 januari vill vi påminna om att precis som blommor behöver rätt näring, behöver team en kultur som stödjer tillväxt 🤝
En utvecklande arbetskultur handlar om mer än processer – det handlar om människor, relationer och rätt förutsättningar.
🌟 Ge utrymme för tillväxt
Ett team växer när varje medlem får möjlighet att utvecklas. En trädgårdsmästare ser till att varje tulpan får sol och näring – på samma sätt behöver ledare ge sina medarbetare feedback, ansvar och frihet att växa.
Vill du veta mer om hur du kan lyckas med detta? 👉 Boka möte här
🤝 Skapa en kultur av tillit
Tillit är den näring som får idéer att blomstra. Genom att uppmuntra öppenhet och samarbete skapas en trygg miljö där varje medarbetare vågar pröva nytt och ta ansvar.
🎉 Fira framgångar och lär av misslyckanden
Precis som en trädgård behöver omsorg året om, behöver teamet regelbunden uppmuntran och möjlighet till reflektion. Att fira små och stora framgångar stärker motivationen och kulturen i teamet.
Inför Tulpanens dag – ge ditt team rätt förutsättningar att växa 🌷
Ett nytt år innebär nya möjligheter ✨
Dagen innan nyårsafton är ett perfekt tillfälle att reflektera över året som gått och börja planera för 2026. Årets utvecklingssamtal borde nu vara klara – och frågan som många ledare ställer sig är: vad gör vi nu med våra nyckelpersoner? 🤔
Dagen innan julafton, uppesittarkvällen, är alltid något alldeles speciellt. Det är stunden då vi samlas med familj, släkt och vänner, tänder ljusen, njuter av värmen från brasan och tar fram glöggen🎄