Dagen innan nyårsafton är ett perfekt tillfälle att reflektera över året som gått och börja planera för 2026. Årets utvecklingssamtal borde nu vara klara – och frågan som många ledare ställer sig är: vad gör vi nu med våra nyckelpersoner? 🤔
Nyckelpersoner är helt avgörande för organisationens framgång. Deras engagemang, kompetens och potential behöver få rätt förutsättningar för att utvecklas – och här kan en Affärs-PT göra stor skillnad.
💡 Affärs-PT nyckeln till hållbar utveckling
Med stöd av en Affärs-PT får nyckelpersoner individuell coachning, struktur och konkret utveckling. Det stärker både individ och organisation, höjer motivationen och säkerställer att viktig kompetens fortsätter att växa.
Att arbeta med en Affärs-PT är en strategisk investering – i både nyckelpersonerna och verksamhetens framtid 🌟
Därför är Affärs-PT rätt fokus inför 2026
• Skräddarsytt stöd: Anpassat efter individens mål och behov 🎯
• Förberedelse inför nya utmaningar: Nyckelpersoner rustas för 2026 🚀
• Ökad retention: Medarbetare som blir sedda och utvecklas väljer att stanna ❤️
• Högre effektivitet: Kompetensen tas tillvara och resultaten stärks 📈
Planera för nästa år
Även om många är lediga under helgerna är det ett perfekt tillfälle att reflektera och börja planera inför 2026. Det blir ett strategiskt sätt att säkerställa att året startar starkt och att rätt stöd finns på plats för de viktigaste medarbetarna.
Från oss alla till er alla ett riktigt Gott Nytt År 🎉
Imorgon är det Mänskliga rättigheternas dag, den 10 december – en dag som påminner oss om att alla människor har rätt till respekt, frihet och värdighet.
Ta tillvara på julens lugn och reflektera över året som gått. Lär dig skapa återhämtning och stärkt styrkebaserat självledarskap inför 2026. Vi ser reflektion som en viktig del av ledarskap – en kraft som stärker både dig och de du leder, och som hjälper dig att möta det nya året med klarhet och energi.
Framtidens utmaningar kräver mer än nya idéer – de kräver mod, trygghet och en stark inre drivkraft💡